Was ist Ihnen wichtig?

Testimonials Winkler AG Mitarbeiter/in

Milean Schuld, angehender Dualer Student, 19 Jahre

„Ich habe nach meinem 4-monatigem Praktikum entschieden, dass ich bei Winkler bleiben möchte. Hier kann ich eigene Ideen selbst als Praktikant vorbringen“.

Thomas Blaser, Produktmanager, 43 Jahre

„Für mich macht das Arbeiten bei Winkler aus: Meine Kollegen und Kolleginnen, offene Kommunikation und der Umgang miteinander, Ideen werden gehört und umgesetzt und meine Entscheidungsfreiheiten“

Achim Homberg, Leiter Lager, 55 Jahre

„Leistung und Engagement werden gefördert. Das Team arbeitet kollegial zusammen und Leistung wird nicht nur anerkannt, sondern auch belohnt“

Frank Mayer, Teamleiter technischer Vertrieb, 56 Jahre

„Arbeiten bei der Winkler AG bedeutet für mich, dass ich die Freiheit habe, mich zu entfalten. Kreativ zu sein. Eigenbestimmt kann ich Projekte und Entwicklungen vorantreiben und habe ein hohes Maß an Selbstbestimmung“.

Wir suchen

Keine passende Stelle? Kein Problem.
Ergreifen Sie die Initiative.

Karrierewege

Initiativbewerbungen

Wer kennt es nicht, die Überlegung, sich umzuorientieren? Mal über den Tellerrand zu blicken? Aber, wie so oft, auf der Homepage gibt es keine passende Ausschreibung.

Die eigenen Talente und Fähigkeiten, Interessen und die Neugierde auf uns ist vorhanden und ihr/ Sie wollen uns kennenlernen? Dann schickt uns einfach euren Lebenslauf oder eine unverbindliche Anfrage zur Kontaktaufnahme.

Wir suchen ständig nach Menschen, die neugierig, zielstrebig, motiviert und leidenschaftlich bei der Sache sind. Wenn wir zusammen passen, finden wir auch eine Tätigkeit!


Zeitarbeit/ Arbeitnehmerüberlassung wenn, ja – dann nur KURZ

Generell ist gerade im Bereich der Fertigung/Produktion häufig die Rede von Zeitarbeit. Wir lehnen diese nicht generell ab, aber wir wollen unsere Mitarbeitenden „direkt“. Heißt: Zeitarbeit kann gegebenenfalls ein Einstieg sein, wenn wir gegenseitig überzeugt sind, übernehmen wir gerne in ein festes Arbeitsverhältnis.

Workation TUNESIEN

Es ist in aller Munde. Nicht erst seit „NewWork“. Menschen möchten nicht immer an der gleichen Stelle stehen. Oder im übertragenen Sinne nicht immer im gleichen Umfeld arbeiten.

Da wir einen Produktionsstandort in Tunesien haben, besteht ein reger Austausch. Nicht nur über Teams oder Telefon und Mail, sondern es gibt auch die Möglichkeit, vor Ort in Tunesien zu arbeiten.

Für alle, die gerne mal eine andere Umgebung haben und natürlich auch sinnvoll in Tunesien arbeiten können, ist dies eine große Chance, mal über den Tellerrand zu schauen!

Vom Mitarbeiter/in zur Führungskraft

Die Wege sind ganz unterschiedlich, die unsere Kollegen und Kolleginnen einschlagen. Wir haben Mitarbeitende, die Jahrzehnte aus eigenem Antrieb und Interesse in der gleichen Abteilung bleiben. Wir haben aber auch Mitarbeitende, die für sich entscheiden, dass sie gerne „in Führung“ gehen wollen. Ist jemand dafür fachlich und persönlich geeignet, ist dies etwas, was bei Winkler immer unterstützt wird.

Uns freut es, wenn unsere eignen Mitarbeitenden bei uns bleiben und den Weg mit uns gehen!

So kann man nach wenigen Jahren ohne vorherige Führungserfahrung zum Teamleiter werden, oder vom Produktionsmitarbeiter zum Leiter der Produktion.

Die Wege sind immer frei!

In 3 Schritten zum Job

01

Bewerben in 2 min

Wenige Fragen beantworten und Bewerbung versenden.

02

Zügige Rückmeldung

Wir setzen uns zeitnah mit Ihnen in Verbindung.

03

Neuer Job

Nach erfolgreicher Vorstellung heißen wir Sie herzlich willkommen.

Mitmachunternehmen

Jeder Mitarbeiter/in hat die Chance, Aktien von uns zu erwerben. Die einzige Bedingung ist, dass die Probezeit bestanden ist.

Mitmachen kann man aber auf vielfältige Weise. Bei uns wird die beste Idee umgesetzt. Wir können eigenständig und im Team uns voranbringen. mitmachen, selbstmachen, Chancen wahrnehmen!

Weiterbildung

Wenn Bedarf vorhanden ist und Notwendigkeit gegeben ist, wollen wir immer unsere Kollegen/innen fördern. Dabei steht die persönliche und fachliche Entwicklung im Vordergrund.

Wir möchten die Potentiale der Kollegen/innen entdecken und begleiten!

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